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在公考中，一些部门需要考察考生的相关技能，具体包括：技术技能：如计算机操作、软件使用、网络管理、数据分析、编程等方面的技能，通常需要在计算机或相关领域的职位中进行考察。语言技能：如英语、法语、日语、韩语等外语技能，通常在外交、商务、文化交流等领域的职位中进行考察。

面试指导：正确认识语言表达能力

面试中语言表达能力的提高，是现在困扰大家不少考生的一个问题。在考场上仅仅10分钟、6分钟假如表达我们的想法，有条理，内容明确，抑扬顿挫，这对大家考生在语言表达能力上面提出了更高的需要。同时，从考官评分表中大家也能看出语言表达能力在评分标准中占有约15%-20%的比重，可以说语言表达能力贯穿整个答卷环节。因此，要想获得高成绩，就需要在语言表达上下功夫，让表达具备灵活性、有交流感、有精气神。

1.语言表达有交流感、要流畅

面试毕竟是一场面对面的交流和互动，因此在面试过程中要具备交流感，最直接的表现就是大家要与考官有眼神的互动交流，语速要与交流感，正如在和考官正常交谈一样，不可以像机关枪一样迅速说完，要有适合的停顿。也不可以表达卡顿频繁，时间过长。由于如此会让考官进行误判，觉得考生基本的交流交流能力不足，那样在将来职位中，特别是基层职位怎么样处置群众工作，怎么样与群众交流，走进群众心中。

2.语言表达有精气神

公职考试面试是大家考生达成公职梦想的最后一步，就差这最后临门一脚了。公职面试也是为了给公职队伍招人更多有能力，有冲劲，有干劲，踏实肯干的年轻人人。因此务必要考生在面试中语言表达要有精气神，这种精气神不只表目前外在着装上，更表现语言表达上精气神，如：声音洪亮，有底气，充分自信。而不是声音低沉，小到窃窃私语一样。更有同学在答卷中表达过多的语气词，含糊不清的表述，模棱两可，这都是不自信，没精气神的表现。那样非常难让考官看到你身上的干劲、冲劲好的状况，那样将来的培养价值呢?就有待考了，影响最后的得分。

3.语言表达要灵活、个性化

面试中另一个比较要紧的就是在答卷内容上的语言表达要依据灵活和个性化。防止套路化、模板化的表达。如：领导把这个任务交给我，是对我的信赖?这个现象是什么原因有以下3点，针对以上缘由，提出以下3个手段?这类语言表达都是一些刻意死板的表达。模板化痕迹中，得不了高分。再譬如单位拓展活动，对于活动目的的表述，也可以愈加灵活个性化，可以从现实意义、理论意义来谈;也可以从短期目的，长远目的来谈，也可以从活动的拒不举办正反两方面来谈，都可以。大家的表达要愈加自然个性化，千万不要千篇一律。

4.怎么样提升语言表达能力

语言表达能力的提升，并非一天两天就可以做到的，需要各位同学们久久为功，如：朗读背诵好词金句，学习习总书记要紧讲话、领悟要紧精神，很多实战答卷练习，限时答卷练习等。因此，各位同学们，公职目的的达成需要大家提前筹备，从提高语言表达能力开始，做好第一步，相信目的必能达成。

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沟通技能：如口头表达、写作、演讲、沟通协调等方面的技能，通常在行政、管理、咨询、教育等领域的职位中进行考察。心理技能：如心理测评、心理辅导、危机处理等方面的技能，通常在公共安全、社会工作、心理辅导等领域的职位中进行考察。