简历撰写材料上所写的内容必须是真实且准确的,不能胡编乱造或过分夸大。诚实可以帮助大家合理切分考察范围,是面试“避坑法宝”。可以围绕主要工作适当增加经历的专业能力提升。凡写必会,材料上的所写的内容都必须掌握,能够明确说出具体内容并做一定的拓展延伸。既然要引导老师,就要避免重大失误。
1.论证有效性分析。
在基础阶段的模板化框架下,似乎更容易识别和分析谬误,但是模板化框架也非常容易识别。通过这种方式,很容易获得高分,因为它是模板文。
所以在这一点上,我们就要抛开模板来学,有些同学可能会有疑问,在基础阶段我们学了套模板,在这个阶段放弃模板,那学到的有什么用呢?事实上,这并不矛盾。
在基础阶段,使用模板,因为大多数同学在分析谬误方面处于劣势,而模板可以让同学们找到需要呈现给阅卷人的点。
一旦我们掌握了分析的要点,我们就可以抛开模板,使用我们自己的语言来组织分析,也就是说,将生硬的模板化语言翻译成更通俗的语言,但不要太口语化,最后形成一篇属于自己的论证有效性分析。
2.论说文
在这个阶段,我们需要把提纲拓展开来,这部分要求大家对提纲中的观点进行充分的论证,如何进行充分论证?这部分大家最喜欢的就是例证法。换句话说,通过例子来支持子论点的,但是一个例子并不能使它更有说服力,所以需要不同的例子来转变文章的统一性。
当我们举例说明时,可以使用不同的方法,例如因果分析,来解释案例中某个结果的原因,从而支持这一观点。还有假设法,通过假设例子中出现结果的原因不存在,去试想另一个结果可能是什么,来证明这种假设。
3.我们还可以运用求同存异的方法。求同法是举出共同特征的例子,指出它们共同特征的相似结果,从而加以论证。区别的方法是给出两个相反的例子,有A有X,没A没X的情况加以对比从而论证。
最后,还有类比法来论证,通过一些事物和人的相似性,并通过类比得出结论,也是一种很好的方法。理解这些论证法,可以使文章的论证更加完整。
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简历撰写贴合目标,提前了解学校专业或导师风格,将自己的简历内容与之靠拢。投其所好是人类社会的“万能法则”,但是不能为了靠近而显得趋炎附势,强拉因果详略得当,简历最好不超过一页纸,重在突出优势,埋下提问伏笔,而非堆砌经历。优势 ≠ 讲述故事,优势 = 能力。主次分明,也证明了你的逻辑思维好,读研的必备素质。
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