连云港实力受欢迎的公考申论考试培训班排名名单整理汇总

中公教育公司汇聚了近万名员工，同时具备全职教研团队，并在全国各地设有直营分支机构。近年来，公司积极拓展业务版图，已进入产教融合、乡村振兴人才培训、人力资源服务等领域，旨在更好为各类就业群体服务，助力实现高质量就业。中公教育的发展脉络可追溯至 1999 年，由北大毕业生团队创立，是国内第一批专业公考培训机构。

中公教育优势

从 2001 年首推第一代公务员考试辅导课程起步，历经二十余年沉淀，已成长为集面授教学、网校远程教育、图书出版于一体的综合性教育集团。截至 2023 年 6 月，其直营分校及旗舰学习中心达 1035 余家，覆盖全国 31 个省份，是目前公职类培训领域直营网络最广的机构之一。2020 年至 2024 年间，先后上榜上市公司市值 500 强、福布斯全球企业 2000 强等榜单，品牌影响力持续位居行业前列。

中公教育以 “公职类考试培训” 为核心，构建了横跨 3 大板块、100 余个品类的服务矩阵，精准覆盖 18-45 岁知识型就业人群需求：公职类核心培训：涵盖*及地方公务员、选调生、公选遴选等招录培训，同时延伸至事业单位、医疗卫生、国企电网等体制内岗位培训，形成 “全公职领域覆盖” 的特色。

学历与职业资格提升：拓展考研、MBA/MPA、专升本等学历培训，以及会计、医师资格、IT 技能、心理咨询师等职业资格认证培训，实现 “就业 + 深造” 双路径支撑。基层与专项培训：针对三支一扶、社区工作者、村官等基层岗位，提供定制化课程，同时涉足乡村振兴人才培训、产教融合等政策性领域。

科普！这四类公务员不胜任现职也不可以被辞退

1、因公丧失工作能力的

依据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能将它辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指丧失部分工作能力，单位要依据其工作的能力来安排力所能及的工作，不能安排其没办法胜任的工作。

若是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，肯定是因公致残，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病负伤在规定医疗期

这里的患病负伤不是指因公，而是个人缘由，因公本来就是不可以辞退的。那样医疗期是如何界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，依据本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。

在这个期限内，是不能辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。

3、女公务员在孕期哺乳期的

这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女人公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不可以由于不胜任工作，不同意单位工作安排等缘由进行辞退。

毕竟这时辞退公务员是不人道的，也是女人公务员重压最大的时候，这时辞退可能致使伤害到无辜的孩子。当然，要说明的是，产假、哺乳期都是有规定的，不是还在喂孩子奶就是还在哺乳期。

4、其他法律规定情形

这一条主如果兜底条约，假如有其他法律有规定不可以辞退情形的，也是不可以辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主如果指有一些违反纪律规定，但又不适合进行开除公职处置的情形，才如此处置。若是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。