考研专业虽然考试内容一样,但是侧重点和就业方向却是不一样的,MPA-公共管理硕士,报考条件:硕/博毕业2年、本科毕业3年、专科毕业5年以上才能报考,MPA是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的,培养目标是为政府部门及公共机构培养高层次、应用型、复合型的管理人才,MPA要求毕业生掌握先进的分析方法及技术,熟悉具体公共管理或政策领域,MPA重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。
1、启航考研
2、新文道考研
3、学信考研
4、文缘教育
5、恒源考研
6、新东方考研
7、辅仁考研
8、硕成考研
9、学府考研
10、海文考研
以上这些机构排名不分先后,仅供参考!MEM-工程管理硕士,报考条件:之前和MBA、MPA、MTA要求一样,根据政策,今年开始招生应届本科生报考,MEM的定位是“技术+管理”,部分院校的招生简章会明确表示“最好具有工科背景”,如果你原本具有技术背景、项目管理等基础,对于从事互联网、房地产、基建以及交通运输等行业的职场人而言,MEM的学习性价比更高,根据最新政策MEM今年可招收应届生。
1、通过提高学生的学习成绩、激发学习兴趣和全方面的提高,深受学生和家长的认可。励弘致力于传播先进教学思想,研究先进教学方法,开发先进教学产品,提供先进教学服务,帮助更多学生和家庭获得更好的教育和发展机会,已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。
2、2014年,励弘教育集团注资10亿,独创研发的最先进辅导技术系统——励弘计划,具有完全超越常规考研课程的革命性辅导效果,代表了中国考试培训技术的最高水平。励弘计划高级辅导系统本着“以录取为目标,以结果为导向”的设计理念。
3、借鉴“SWOT”企业分析模型、麦肯锡咨询体系,融合励弘教育集团研发团队对考研公共课、专业课20年的专注,在启航VIP研发中心各位考研辅导老师、考研状元以及命题组和阅卷组老师的努力下,研发出全方位、科学化、人性化适合考研学子的“多对一”全程保姆式高端辅导,帮助广大考生实现考研梦想。
1、启航教育在教学质量方面表现得很好。启航教育是一家集面授、在线课程、图书出版、网络媒体于一体的大型教育机构。机构介绍启航教育集团的前身是1998年成立的北京启航考试学校。求真务实的启航,于上世纪末开创性地提出并实践了考研培训的"三三制复习"基本原理。
2、新世纪,启航再接再厉,综合以往成就,革命性地提出了"启航大学生人生发展360°解决方案"。十年来,启航为考研培训行业培养了众多顶级名师,并为考研学子精益求精地编撰了已成为经典的考研书籍和资料。综上所述,启航教育在教学质量方面表现出色,是一家值得推荐的教育机构。
3、启航考研是集面授、在线课程、图书出版、网络媒体于一体的大型教育机构。启航教育研发了服务设施齐全的龙腾集训营,拥有小班面授、高端辅导的龙腾周末班。采用翻转课堂教学模式,线上依托启航教育名师课堂,线下实施教研团队小班面授。启航教育是一家集面授、在线课程、图书出版、网络媒体于一体的大型教育机构。
除了34所自主划线高校,其他招生单位考研复试分数的划定除了依据*线、招生人数、上线人数这些标准以外,还要参考差额复试这一重要标准确定复试人数,下面考研小编整理“考研复试中的等额与差额有什么区别?”文章,希望对大家就有所帮助!
什么是等额复试?
等额复试指的是招生人数与参加复试人数相等,例如:某个专业招生人数10个,有复试资格的也是10个人。这就意味着所有参加复试的考生无论复试成绩是高还是低,最终都能被录取。2003年以前,研究生教育规模比较小,招生人数和报考人数也不多,所以大部分招生单位都采用这种方式。
现在,很多考生都对这种复试形式很是向往,因为只要进入复试,考研就算顺利了,不再担心让人琢磨不透的复试。但是,这种方式只是在考研报考人数较少的情况下使用,也不是一种科学的选拔人才的方式。
因为,这种复试方式太过于形式主义,复试本质上没有太大的作用,考生的命运早已由初试成绩决定。如果考生的应试能力很强,但是,科研潜力很差,一旦开始读研就会相当难过。这不仅是在浪费自己的宝贵时间,也是在浪费稀缺的教育资源。
什么是差额复试?
差额复试是指参加复试的人数大于招生人数,例如:某专业招生人数为10个,有复试资格的为15个人,相差5个人。这就意味着15个人当中有5个人最终会被淘汰,差额率为1:1.5。有热门专业差额率可能达到1:2,甚至更高。至于哪些人最终出局,取决于复试成绩排名,与初试成绩排名没有然的联系。
也就是说,初试成绩排名靠后的考生不一定会被淘汰,排名考前的也不一定能稳操胜券。这对于考研初试成绩不理想的同学是一个绝好的反败为胜的机会。当然,考研应试能力强,科研潜力也很强,复试成绩会好上加好。
所以说,这种复试方式相比等额复试更加公平。更重要的是,差额复试使得考研复试的作用真正得到发挥和体现,更有利于选拔真正适合读研,有科研潜力的考生。同时,这也就促使考生在认真复习课本提高应试能力的同时,更要注重综合素质的提高。总而言之,差额复试是一种更加科学的选拔人才的方式。
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